Pesan 2,5 toneladas cada uno, y están hechos con chatarra; los hace un artista en Croacia; busca mostrar que también con lo que otros descartan se puede hacer arte

Pesan 2,5 toneladas cada uno, y están hechos con chatarra; los hace un artista en Croacia; busca mostrar que también con lo que otros descartan se puede hacer arte 

Fabrican enormes Transformers con autos abandonados

autos

transformers

Zagreb

2016

plaza




Tienen ocho metros de altura, pesan unos 2,5 toneladas cada uno y están fabricados de autos de chatarra. Son losTransformers gigantes creados por el artista montenegrino Danilo Baletic, que están expuestos en una céntrica plaza de Zagreb. 

El joven artista de 23 años no solo los confecciona para hacer realidad su propio sueño de darle vida real a estos míticos dibujos animados, sino también con la misión de alegrar a niños y adultos y servir como una especie de "protectores del entorno humano". 

Ocho de estos gigantes de metal están expuestos "en su tamaño natural" en una muestra al aire libre en la plaza Franjo Tudjman, cerca del centro urbano de la capital croata. Recorrieron con anterioridad varias otras ciudades balcánicas y los impresionantes ecorobots emprenderán incluso una gira internacional, según anuncia su autor. 

"Todo empezó hace unos tres años, cuando estuve en un gran basurero de autos en Podgorica", cuenta Baletic a EFE por teléfono desde Montenegro. "Los Transformers eran mis juguetes favoritos cuando era niño. Los coleccionaba y siempre soñaba con tenerlos en su tamaño original", asegura. 

Ahora que ha realizado su sueño, sus figuras atraen tanto a pequeños como a adultos, según confirman los visitantes de esta exposición gratuita en Zagreb. Los visitantes muestran gran interés en examinar de cerca a los autómatas, se sacan fotos a su lado. 

Baletic admite que la mayor satisfacción le causa observar las expresiones de los niños fascinados ante sus esculturas. 

Aparte de los ocho robots ecológicos expuestos en Zagreb, el joven artista también ha hecho uno más grande aún, de 14 metros y 20 toneladas, expuesto en Podgorica, la capital de Montenegro

A pesar de que su inspiración fueron los juguetes que tenía y las películas que miró de niño, los Transformers de Baletic son diferentes, cada uno es una creación propia y original. 

Además, se trata de automóviles-basura reciclados, sus figuras, "que transforman la basura en algo bonito, y pueden transformar a la sociedad", tienen una misión y un mensaje ecológico. 

"El mensaje es que el planeta Tierra está en peligro. Si nosotros, los humanos, seguimos así, el planeta ya no aguantará. Los buenos robots advierten a los robots malos y a los hombres a que no desperdicien más los recursos", explicó. 

Para cada escultura, que hace con gran precisión y detalles técnicos, el artista dice necesitar de media unos tres meses.

¿Cómo responder en una entrevista sobre tus defectos?





Cómo responder en una entrevista sobre tus defectos? 


¿De verdad crees que los entrevistadores quieren escuchar de ti que piensas que eres perfecto? 


Cuando aparece la temida pregunta "¿Cuál es su mayor debilidad?", ¿sueles responder "puedo ser demasiado perfeccionista" o "puedo asumir demasiada responsabilidad y no delegar?". 


A muchos de nosotros nos han enseñado a dar un giro positivo en las respuestas, convirtiendo las deficiencias potenciales en fortalezas, en un intento por salir airoso. 


Evítalo 
"Por favor…no lo hagas. Detente", escribió Chau Nguyen, quien ha revisado 250.000 hojas de vida, entrevistado a 50.000 candidatos y contratado a 4.000 personas. 

Es como decir 'Deseo la paz mundial' (...) Crees que es inteligente convertir la pregunta en una oportunidad para alardear, cuando en realidad sólo te hace quedar mal"

Chau Nguyen, especialista en Recursos Humanos
 



Nguyen la ha formulado en innumerables ocasiones y se molesta cuando oye las siguientes respuestas: "soy perfeccionista", "trabajo muy duro", "me preocupo demasiado", "no tengo ninguna debilidad". 

Esas respuestas suenan triviales y falsas, y en esto coincidieron abrumadoramente los reclutadores. 
"Es importante entender por qué el entrevistador está haciendo esta pregunta", continuó Nguyen. 
"Esta es la oportunidad para que usted pueda demostrar que es humilde, consciente de sus limitaciones, y que está trabajando activamente para mejorarlas". 



El valor de la honestidad 
Lo que la reclutadora Jae Lee Alexis aprecia es la honestidad al responder. 
"Tener a alguien torciéndose para hacer que su 'debilidad' escogida parezca algo positivo no me ayuda a formarme una opinión de la persona en lo absoluto", escribió. 

Lo que impresiona es que puedas admitir una debilidad verdadera y que cuentes cómo haces para vivir con ella y seguir siendo productivo y eficiente. 
"¿Sabes lo que más me impresiona? Cuando alguien describe una debilidad real y, a continuación, va a decirme cómo trabaja para reconocerla y funcionar con ella", señaló. 

"He tenido un candidato (lo contratamos) que me dijo que era difícil para él recordar las tareas de seguimiento, porque se centra mucho en lo que está actualmente frente a él. Luego pasó a describir la forma en que había usado el calendario de Outlook para administrar recordatorios, seguimientos, y adaptar su flujo de trabajo a ese 'punto ciego'", añadió. 

"Admitió que era algo con lo que todavía luchaba, pero que también era muy consciente de ello y estaba trabajando activamente para resolverlo. Si no puedes hablar conmigo sobre tu mayor debilidad en una entrevista, me preocupa que vayas a ocultar errores y debilidades una vez que estés trabajando para mí". 

Responder honestamente a la pregunta también muestra que eres valiente, que admites tu propia debilidad y eres falible. 


Admitirlo también "muestra que no culpas a otros y que asumes responsabilidad", escribió Zapata. 



¿Cuál es el objetivo de la pregunta? 
Otros, sin embargo, mantienen su distancia frente a la espinosa cuestión. 
"Es una pregunta tonta que nunca hago", escribió Peter D'Autry, un reclutador de ejecutivos. 

Los empleadores quieren saber si pueden confiar en que serás honesto y abierto cuando cometas un error. 
"Las respuestas no dan alguna idea sobre si un candidato será capaz de realizar el trabajo para el que él o ella va a ser contratado. La pregunta surge a menudo con personal de reclutamiento o de recursos humanos que no tiene una idea de qué va el empleo, y por lo tanto van a buscar refugio en el balbuceo sicológico enmascarado como metodología de evaluación". 
Tal vez por eso algunas personas responden a la pregunta con su propia réplica ingeniosa para nivelar el terreno. 
De acuerdo con el gerente de recursos humanos Gary Claassen, "la mejor respuesta que he oído para la pregunta sobre la mayor debilidad fue ... 'chocolate'". 
"Se rompe el hielo, muestra que usted tiene sentido del humor, y por lo general provoca una sonrisa o la risa. Después de todo, quieres hacer que te recuerden, y mostrar al gerente de contrataciones que te sientes a gusto es un gran paso hacia caer bien", escribió Classen. 
"Entonces, habla de algo real en lo que has estado trabajando para superarte".
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